Le molestie sessuali in ufficio o in fabbrica sono al centro di una direttiva comunitaria approvata ieri a Lussemburgo dal Consiglio dei ministri del Lavoro dei Quindici. Per la prima volta il sexual harassment entra tra le forme di discriminazione come il razzismo o le differenze di religione e di lingua. Con la considerazione che non saranno più le vittime a dover dimostrare di essere state molestate, ma i presunti molestatori a dover dimostrare la loro innocenza. Inoltre il datore di lavoro dovrà garantire le condizioni perché il fenomeno molestie sia punito: dovrà vigilare perché negli uffici non ci siano calendari o che sui computer non si usino salvaschermi erotici. La direttiva deve essere approvata dal Parlamento europeo.

Incollato sulle pareti delle toilette dei bar e delle discoteche, oppure riprodotto sulle pagine patinate di riviste per soli uomini, è il poster che lancia stamani nel Regno Unito una nuova campagna di massa contro le violenze sessuali.